2000多個崗位中，服裝家紡類企業(yè)占80%。招聘對象主要面向女工，其中縫紉工崗位1000多個，還有質(zhì)檢、整燙、裁剪等工種。在招聘過程中，不少企業(yè)，特別是服裝企業(yè)提高了工資標準，有的提出免費培訓(xùn)等條件。一家織物公司開出了2000元至3500元的月工資。   

　　從去年下半年開始，大部分紡織服裝企業(yè)的庫存銷完，新的訂單開始增多，原有的工人已經(jīng)滿足不了生產(chǎn)需求。今年1月，通州區(qū)婦聯(lián)對各鎮(zhèn)企業(yè)的用工需求進行調(diào)查，初步統(tǒng)計，全區(qū)縫紉工缺口量為5000多人，質(zhì)檢、整燙、裁剪等工種需求3000多人。   

　　面對招工的“倒春寒”，企業(yè)很無奈。招聘人員說，缺少縫制工人，公司怎能提高產(chǎn)量和保證質(zhì)量呢？