為了更好的使新員工融入寶縵家紡這個大家庭，使員工更全面的了解所從事工作的基本內(nèi)容與方法，使他們明確自己工作的職責(zé)、程序、標(biāo)準(zhǔn)，并向他們初步灌輸企業(yè)及其部門所期望的態(tài)度、規(guī)范、價值觀和行為模式，幫助他們順利地適應(yīng)企業(yè)環(huán)境和新的工作崗位，使他們盡快進入角色。7月19日，寶縵家紡人力資源部特組織新進員工進行了一次新員工入職培訓(xùn)。會議在寶縵公司一樓會議室舉行。

　　上午的會議由人力資源部培訓(xùn)講師錢玉華主持，其主要就寶縵企業(yè)文化、經(jīng)營宗旨、規(guī)模、發(fā)展前景、公司的規(guī)章制度和崗位職責(zé)等內(nèi)容而進行了詳細(xì)的講解；下午的會議由信息部總監(jiān)沈健主持，講解的內(nèi)容主要包括：OA系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)。

　　作為一家以“伙伴、成長、責(zé)任、超越”為企業(yè)價值觀的現(xiàn)代家紡企業(yè)，寶縵家紡始終致力于打造現(xiàn)代和諧學(xué)習(xí)型企業(yè)。對于每期的新員工入職培訓(xùn)，公司領(lǐng)導(dǎo)都給予了高度關(guān)注。

　　新員工入職培訓(xùn)對于新員工來說，是對企業(yè)進一步了解和熟悉的過程，培訓(xùn)結(jié)束，新員工們都表示受益匪淺。市場部的仲一帆表示：通過培訓(xùn)，對公司有了進一步熟悉和了解，一方面緩解了自己對新環(huán)境的陌生感和由此產(chǎn)生的心理壓力，另一方面有利于自己正確看待企業(yè)的工作標(biāo)準(zhǔn)、工作要求，有利于自己順利通過磨合期，更好的完成自己的工作。