為將非公企業黨建工作下沉到車間，盛宇集團黨委今年出臺了對所屬黨支部進行考核的《黨建工作責任制考核制度》。《制度》下發后，集團所屬各支部，立即行動起來，在認真組織支部黨員學習討論《黨建工作責任制考核制度》的基礎上，依照《黨建工作責任制考核評分細則》，邊組織所在支部黨員學習，邊對所在支部的場地建設、制度建設等方面進行查漏補缺，積極整改。

　　盛宇集團黨委下屬共有行政、綜合、生產、營銷系統、縫制車間、裁剪車間、棉被車間７個黨支部。在對照檢查和整改過程中，各支部陸續健全了支部黨員活動室，完善了各支部《黨建工作目標責任制》和《支部年度工作計劃》。一些有活動、沒臺賬的黨支部，也設專人建立了臺賬，個別車間黨員在“彩虹橋”結對幫扶工作上有漏填《幫扶日記》現象，支部負責人也給予了及時提醒，完善補充。各支部還嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”十六字方針，認真探討新黨員發展計劃和黨員黨性教育計劃，規范“三會一課”臺賬制，做到學習有主題、有簽到、有記錄，發展黨員有入黨積極分子培養聯系人，遞交《入黨申請書》有登記、黨內文件下發有專人接收等，各支部還就黨員上繳黨費工作進行了規范統一。
　　
　　盛宇集團黨委，將在所屬各支部整改的基礎上，由黨委辦牽頭，每季度對各黨支部進行一次檢查考核，考核量化采取百分制，考核結果將作為年終評優評先的主要依據。